Se você receber uma opção para comprar ações como pagamento por seus serviços, poderá ter renda quando você receber a opção, quando você exercer a opção, ou quando você descartar a opção ou ação recebida quando você exercer a opção. Existem dois tipos de opções de ações: Opções concedidas sob um plano de compra de ações para funcionários ou um plano de opção de ações incentivadas (ISO) são opções de ações estatutárias. As opções de ações que não são concedidas sob um plano de compra de ações nem um plano da ISO são opções de ações não estatutárias. Consulte a publicação 525. Renda tributável e não tributável. para obter ajuda para determinar se você recebeu uma opção de ações estatutária ou não estatutária. Opções Estatutárias de Ações Se o seu empregador conceder a você uma opção de ações estatutária, você geralmente não incluirá nenhum valor em sua receita bruta ao receber ou exercer a opção. No entanto, você pode estar sujeito a um imposto mínimo alternativo no ano em que exercer um ISO. Para mais informações, consulte as Instruções do Formulário 6251 (PDF). Você tem lucro tributável ou perda dedutível quando vende a ação que comprou ao exercer a opção. Você geralmente trata esse valor como ganho ou perda de capital. No entanto, se você não atender aos requisitos do período de detenção especial, terá que tratar a renda da venda como receita ordinária. Adicione esses valores, que são tratados como salários, à base do estoque na determinação do ganho ou perda na disposição dos estoques. Consulte a Publicação 525 para obter detalhes específicos sobre o tipo de opção de ações, bem como regras para quando a receita é reportada e como a receita é reportada para fins de imposto de renda. Opção de Stock de Incentivo - Após o exercício de uma ISO, você deve receber do seu empregador um Formulário 3921 (PDF), Exercício de uma Opção de Compra de Incentivo sob a Seção 422 (b). Este formulário informará as datas e os valores importantes necessários para determinar o valor correto de capital e renda ordinária (se aplicável) a ser relatado em seu retorno. Plano de Compra de Ações do Funcionário - Após sua primeira transferência ou venda de ações adquiridas pelo exercício de uma opção concedida sob um plano de compra de ações, você deve receber do seu empregador um Formulário 3922 (PDF), Transferência de Ações Adquiridas através de um Plano de Compra de Ações do Empregado sob Seção 423 (c). Este formulário informará as datas e os valores importantes necessários para determinar a quantidade correta de capital e renda ordinária a serem informados no seu retorno. Opções de Ações Não Estatutárias Se o seu empregador conceder a você uma opção de ações não estatutária, o valor da receita a ser incluída e o momento de incluí-la dependerão se o valor justo de mercado da opção pode ser prontamente determinado. Valor Justo de Mercado Determinado - Se uma opção for ativamente negociada em um mercado estabelecido, você pode determinar prontamente o valor justo de mercado da opção. Consulte a Publicação 525 para outras circunstâncias sob as quais você pode determinar prontamente o valor justo de mercado de uma opção e as regras para determinar quando você deve declarar a receita para uma opção com um valor justo de mercado prontamente determinável. Não Determinado Determinado Justo Valor de Mercado - A maioria das opções não estatutárias não tem um valor justo de mercado prontamente determinável. Para opções não estatutárias sem um valor justo de mercado prontamente determinável, não há evento tributável quando a opção é concedida, mas você deve incluir no resultado o valor justo de mercado da ação recebida no exercício, menos o valor pago, quando você exercer a opção. Você tem lucro tributável ou perda dedutível quando vende as ações que recebeu ao exercer a opção. Você geralmente trata esse valor como ganho ou perda de capital. Para obter informações específicas e requisitos de relatórios, consulte a publicação 525. A última edição do Rising Sun é inspirada pela clara tendência da energia renovável emergindo como uma fonte de energia global em todo o mundo. década. Além disso, a edição baseia-se nos recentes desenvolvimentos ocorridos nas curvas de custo de energia solar fotovoltaica e no que significam para a economia indiana em rápido crescimento. Digital Banking A digitalização no setor bancário continua a ser entendida tanto como uma oportunidade quanto como um desafio. O setor bancário está testemunhando novos avanços que têm o potencial de redefinir como os serviços bancários seriam oferecidos nos próximos anos. Aprimorar o valor de um acionista é um conceito fundamental que impulsiona todos os esforços de gerenciamento no ambiente de negócios moderno. Os gestores progressivos e centrados na linha de fundo perceberam que os impostos (tanto diretos quanto indiretos, nacionais e internacionais) deveriam ser vistos como um item dinâmico de custo, em vez de um encargo passivo sobre os lucros. De fato, um gerenciamento eficaz de custos e impostos proporciona uma vantagem competitiva distinta. Isso requer a aplicação de estratégias fiscais apropriadas, proativamente identificadas e implementadas cirurgicamente. Desenvolvemos uma capacidade total de gerenciamento de impostos que engloba todo o espectro de impostos diretos, indiretos e pessoais. Nossa abordagem ao planejamento tributário é multi-jurisdicional. Nós, juntamente com escritórios de outras firmas-membro espalhados pelo mundo, podemos oferecer assessoria fiscal nacional e internacional de qualidade. Nossos profissionais são provenientes de uma ampla variedade de origens. Especialização na indústria, especialização em linha de serviço, exposição internacional e treinamento avançado os capacita a trabalhar com nossos clientes e ser seus assessores em um amplo espectro de seus processos de negócios. Conecte-se conosco Solicitação de proposta Nossos Líderes Sócio e Chefe, Tributário. KPMG na Índia, Mumbai, IN Como Chefe de Impostos da KPMG na Índia, a Girish tem mais de duas décadas de consultoria. Flash News Flash News Flash permite que você fique a par dos últimos desenvolvimentos. Demonetização de notas INR500-1000 - Analisando o impacto fiscal e regulatório Webinars - Orçamento da União 2016 Webinars - Orçamento da União 2016 Webcast sobre Orçamento da União 2016 2016 KPMG, uma parceria registrada na Índia e uma firma membro da rede KPMG de firmas-membro independentes afiliadas à KPMG Cooperativa Internacional (KPMG International), uma entidade suíça. Todos os direitos reservados. O que é a taxa de imposto sobre o exercício de opções de ações Entenda as regras tributárias complexas que cobrem as opções de ações para funcionários. A maioria dos trabalhadores recebe apenas um salário pelo seu trabalho, mas alguns têm a sorte de receber também opções de ações. Opções de ações de funcionários podem aumentar drasticamente sua remuneração total de seu empregador, mas elas também têm consequências fiscais que podem complicar seu retorno. Qual taxa de imposto que você paga ao exercer as opções de ações depende do tipo de opções que você recebe. Opções de ações de incentivo versus opções de ações não qualificadas Existem dois tipos de opções de ações para funcionários. Se o seu empregador segue certas regras, então você pode receber opções de ações de incentivo, que têm características fiscais favoráveis. Para emitir uma opção de ações de incentivo, seu empregador deve conceder opções aos funcionários tanto em um documento de plano geral que cubra toda a empresa quanto em um contrato de opção específico com cada funcionário que recebe opções. A opção pode ter um prazo máximo de 10 anos e o preço de exercício deve ser igual ou superior ao preço atual da ação quando concedido. Se você deixar o seu emprego, então você deve exercer a opção dentro de três meses a contar da data de seu término. A recompensa pelas opções de ações incentivadas é que você não precisa pagar nenhum imposto sobre a diferença entre o preço de exercício e o valor justo de mercado das ações que você recebe no momento em que exerce a opção. Além disso, se você mantiver as ações por um ano após o exercício - e pelo menos dois anos após a data em que recebeu a opção -, qualquer lucro é tratado como ganhos de capital de longo prazo e tributados a uma taxa mais baixa. Por que as opções de ações não qualificadas não são tão boas quanto as opções de ações de incentivo Se a opção não atender aos requisitos de uma opção de ações de incentivo, ela é taxada como uma opção de ações não qualificada. Nesse caso, você deve pagar imposto de renda à sua alíquota de imposto de renda normal sobre a diferença entre o preço de exercício e o valor justo de mercado da ação que você recebe no momento em que exerce a opção. Esse lucro em papel é adicionado ao seu lucro tributável, mesmo se você não vender as ações que você recebe ao exercer a opção. Quando você vender suas ações mais tarde, a taxa de imposto que você paga dependerá de quanto tempo você mantém as ações. Se você vender as ações dentro de um ano de quando você exerceu a opção, então você pagará sua taxa de imposto de renda normal em ganhos de capital de curto prazo. Se você as mantiver por mais de um ano após o exercício, então serão aplicadas taxas de ganhos de capital de longo prazo mais baixas. A chave no tratamento de imposto de opção de ações é qual dessas duas categorias inclui o que você recebeu do seu empregador. Converse com seu departamento de RH para se certificar de que você sabe qual deles você tem para que você possa lidar com isso corretamente. Este artigo faz parte do The Motley Fools Knowledge Center, que foi criado com base na sabedoria coletada de uma comunidade fantástica de investidores. Gostaríamos de ouvir suas perguntas, pensamentos e opiniões no Centro de Conhecimento em geral ou nesta página em particular. Sua entrada nos ajudará a ajudar o mundo a investir, envie-nos um e-mail para knowledgecenterfool. Obrigado - e Tolo em Experimentar gratuitamente qualquer um dos nossos serviços de boletim informativo insípido por 30 dias. Nós, tolos, não podemos todos ter as mesmas opiniões, mas todos acreditamos que considerar uma gama diversificada de insights nos torna melhores investidores. The Motley Fool tem uma política de divulgação.
Comments
Post a Comment